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中石化携手中智招聘开展全球高端人才引进

3月24日，中石化宣布推进实施高端人才引进计划，在“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”专项招聘活动中，国资央企招聘平台——中智集团将协助中石化在石油石化领域和战略新兴业务领域开展全球科技领军人才和骨干人才引进。

围绕行业发展引领技术、关键核心技术、颠覆性技术、新兴业务空白技术等，中石化将重点在油气勘探开发关键技术攻关、石油石化工程关键技术研发、分子水平智能炼油技术提升、高端化工材料和化学品研发、安全环保新技术开发及其他新兴业务领域引进国际一流科技领军人才和骨干人才100余名。

中智集团旗下的“海外引才专业平台”中智国际人才资源服务有限公司，长期致力于解决企业国际化进程中对全球化人才的诉求。通过打造人才交流发展平台，搭建动态的外部领军科技人才地图，掌握目标行业高层次科技人才市场情况和动态，缩短引才周期并加强企业雇主品牌效应，为企业提供集人才发现、吸引、引进服务为一体的、线上线下相结合的全球化人才解决方案。

海外人才管理是一项政策性和复杂程度均较高的工作。中智作为央企人力资源服务机构，提供人力资源、商务、公共关系、法律、财税、投资环境调查评估和尽职调查等服务，开展高管背景调查、信用调查、媒体负面记录核查、知识产权调查等工作。目前，背景调查服务作业渠道已覆盖全球96个国家和地区，核查数量突破万人，有效预防和规避了企业引才风险。

在国务院国资委党委领导下，自2020年3月组织开展的“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”中智网络招聘等专项招聘活动持续火热进行，活动全力跟进落实国资委提出的“保障企业用人需求、促进生产恢复、保障和改善民生、稳定就业”的有关要求，得到了各大中央企业的大力支持。

中石化开展的高端人才引进计划，通过吸纳解决“卡脖子”技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术的高层次人才，将进一步推动新旧发展动能转换，为全面可持续高质量发展注入新动能。中智集团作为国资委管理下的人力资源服务企业，将全力协助中央企业“走出去”“引进来”的人才战略，解决企业全球引才诉求和服务就业大局。